对于那些长期雇用的人来说，劳动力成本的巨大折扣将会到来。通过新员工增加员工数量的公司将能够受益于相当于允许扣除的成本的 120 倍的增加，如果新员工属于所谓的脆弱类别，则该比例将上升至 130 倍。
这是一个推动稳定招聘的工具，很快就会加入《凝聚力法令》提供的对妇女、年轻人和南方就业的激励措施。政府已要求对该法案进行信任投票，该法案已获得参议院批准，现已提交众议院，众议院须在 7 月 6 日之前将其转化为法律。
已通过CDM在5月1日前夕，该条款除了包含期待已久的结构性基金改革以克服我国支出欧盟资金的历史性困难外，还包含了28亿美元的专门投入工作。特别是，专门针对年轻人、女性和在南方单一经济特区雇用人员的三项奖金脱颖而出，这些奖金在两年内免除 100% 的缴款，并且可以对 2024 年 9 月 1 日至 2024 年 9 月 1 日至2025年12月31日。
证监会审核新增的内容包括，2024年投入13.3亿资源，聘请245名市省书记；从现在到2029年，米兰地铁M1线延长线的额外费用为1800万；基金增加（从 5.8 百万美元增加到 2420 万美元），旨在为意大利航空员工支付遣散费。与此同时，根据 Irpef 改革规定引入“超级奖金”的实施法令已在财政部网站上发布。
该法令由经济部长 Giancarlo Giorgetti 签署，经劳工部部长玛丽娜·埃尔维拉·卡尔德龙同意，该法案包含了该法律的实施方法，该法律规定公司为确定收入而增加具有长期雇佣合同的新雇员的劳动力成本，包括那些持有长期雇佣合同的雇员。兼职基础上。
实际上，公司将能够增加工人的成本，以便出于税收目的进行“折扣”：可扣除金额的增加为 20（因此，总扣除额为120），如果雇用属于弱势群体的个人，包括残疾人、有至少 2 个未成年子女或无固定报酬工作的妇女、女性，则进一步增加 10 至 30（相当于扣除 130）暴力受害者、有资格获得就业奖励的年轻人、处境非常不利的工人。该福利的条件是公司在纳税期内的就业人数与上一时期相比有所增加。
非收入持有者被排除在福利业务的受益人名单之外。作为农业企业家或偶尔开展商业活动的人。总理乔治亚·梅洛尼 (Giorgia Meloni) 在 10 月份宣布这项扣除时解释道，该措施引入了雇佣越多，支付越少的原则，政府计划中也提到了这一点。其中，仍以重新启动就业为主题，刚刚收到欧盟将“南方缴费削减”延长至今年年底的消息。
该措施规定将缴费削减 30%受乌克兰战争社会经济后果影响的南部地区就业雇主所欠的社会缴款。然而，这是最后一次可能的更新：随着旧的国家援助制度的回归，该措施实际上必须进行修改。欧盟事务、南方、凝聚力和 Pnrr Raffaele Fitto 部长表示，目标是将其转变为更长期、以投资为导向的工具。
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